Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как мне поступить. до пенсионного возроста мне10 месяцев, на работе произошло сокращение, нас предупридили в письменном виде, срок заканчивается 15 декабря,теперь предлогают по соглашению сторон, как быть соглашаться мне или нет? должны ли мне выплотить все компенсации?? и еще вопрос, руководитель нам сообщает, чтобы оплатили компинсацию необходимо приходить на предприятия с трудовой книжкой и в случаи нет записи о приеме на работу, предприятия произведет выплоты.еще вопрос в какой срок необходимо встать в центр занятости ,на бирже сказали ,чтобы на другой день после последнего дня записи в трудовой книжке, тоесть последний день работы. правильно ли все это.заранее благодарна.
Добрый день, досрочная пенсия при сокращении предоставляется, если
до пенсии осталось не более двух лет. Компенсации по сокращению вам обязаны выплачивать, если же вы официально не работали, то необходимо доказать через суд, что вы работали в организации, так как обязанность официального трудоустройства лежит на работодателе. Если имеется такая необходимость, то можете обратиться к нам, мы вам обязательно поможем. Кроме того, в течение двух недель вы обязаны встать в центр занятости населения по сокращению. Если же вы подпишите согласие, то по сокращению вы не будете уволены, ни в коем случае не подписывайте документы, работодатель не хочет выплачивать вам всю компенсацию
Ольга Анатольевна Зудина
Старший юрист-консульт компании «Юристы 365»
г. Нурлат, ул. К. Маркса 41
+7 (917) 000 22 48